COSA RICERCHIAMO IN UN COLLABORATORE

Qualunque sia la Posizione per la quale Lei pensa di prendere contatto con noi, la prima nostra valutazione si soffermerà su questi aspetti:


di tipo generale


•  è dotato di un elevato senso etico-morale

•  ha scelto quale futuro vuole per sé e per la sua famiglia

•  desidera investire su se stesso e lavorare stabilmente con il nostro Gruppo per molti anni e sa che per poter
“raccogliere”, prima occorre “seminare”

•  mantiene la parola data, rispetta i patti

•  ha energie intellettuali e fisiche adeguate e le usa con tempestività e determinazione per il raggiungimento degli
obiettivi  

•  sa che il lavoro offre soddisfazioni non solo economiche, ma richiede anche disponibilità che non possono tutte
essere codificate in un contratto

•  è consapevole che l’Azienda, e quindi il suo lavoro, viene valutata per i risultati che sa offrire (il miglior prodotto-
servizio al costo più basso) e non per le buone intenzioni


di tipo specialistico

•  ha una preparazione scolastica, tecnica, ed esperienze per fare fronte adeguatamente ai risultati che vengono
richiesti

•  vuole apprendere e migliorare costantemente i risultati del proprio lavoro


Se ritiene onestamente di essere dotato di questi requisiti, ci contatti , illustrandoci le sue considerazioni sui  punti elencati qui sopra: crediamo di poterle offrire uno dei migliori ambienti di lavoro, ad alta qualificazione Tecnica e Organizzativa, del Mondo delle Vernici. Così come riteniamo di poterle offrire uno dei migliori trattamenti economici del settore. Desideriamo precisare che il nostro Gruppo ha una solida proprietà familiare, che non è da confondere con una gestione familiare. La proprietà familiare stabile, costituisce da sempre un punto di forza per piani a medio e lungo termine e per un management  affiatato. La proprietà è rappresentata solamente nella Presidenza della Holding e tutte le aziende hanno una loro stabile struttura manageriale.   

Quindi, se desidera lavorare con grande soddisfazione reciproca in un ambiente come quello del nostro Gruppo, risponda alla nostra ricerca e ci invii anche, allegato ad una e-mail, un Suo curriculum, che riporta anche le ragioni di eventuali cambiamenti di azienda, indicando anche quale è il compenso che ritiene equo ricevere per una collaborazione di lungo periodo. Ed al primo incontro ci porti una sua brevissima presentazione manoscritta. 

Nell’attesa poi di poterLa conoscere personalmente, Le porgo i miei migliori saluti,


Giovanni Ruffino 
                                                                                                             Intercoating Division Director





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